Parità di genere e disuguaglianze regionali. L’Italia si attiva per promuovere l’inclusione delle donne, ma non si può negare che esistano ancora disparità pratiche tra Nord e Sud. Dal 2018 al 2023 si è riscontrato un miglioramento generale di 0,2 punti; sensibile dal momento che in media non è entusiasmante!
Il focus verte sulle disuguaglianze interne e sulle relative fragilità che riguardano il mondo femminile. Le prime cinque Regioni in Italia per inclusive per le donne, come riportato dalla statistica WeWorld, sono la Provincia autonoma di Trento, Valle d’Aosta, Provincia autonoma di Bolzano, Friuli Venezia-Giulia, Emilia-Romagna.
Lombardia e Lazio, che rappresentano i due motori del Paese, uno economico e l’altro culturale e politico, sono rispettivamente nona ed ottava. Sul nono posto della regione lombarda incide addirittura la bassa qualità dell’aria (la peggiore in Italia, dopo il Veneto); mentre il “tasso di imprenditorialità femminile è inferiore alla media nazionale (24,1% contro 26,6%)”.
Restano indietro le Regioni del Sud, dove le donne continuano ad essere occupate in numero minore. Dal 2018 a oggi, Calabria, Sicilia, Campania, Puglia e Basilicata continuano a essere le ultime cinque Regioni italiane per inclusione di donne.
La Regione più povera di Italia in base al PIL, è la Calabria, con 2 famiglie su 10 sotto la soglia di povertà. Ne consegue un minore livello di occupazione femminile, rispetto ad una cultura che affida alla donna la mansione di angelo del focolare.
La Campania al terzo trimestre 2023, registrava il più basso livello di partecipazione delle donne al lavoro, con un tasso di occupazione del 30,9% contro il 35,7% del Sud e il 52,2% del Paese.
La Sicilia che ha anche il tasso di abbandono scolastico più alto del Paese, registra la percentuale più bassa di donne laureate o in apprendimento permanente: rispettivamente 22,6% (media nazionale del 33,3%) e 6,8% (media nazionale del 10%).
In Basilicata, la differenza tra tasso di occupazione femminile e maschile era di circa il 25%, contro una media nazionale del 18%.
Hanno recuperato nel tempo Molise, Friuli Venezia Giulia, Piemonte e Marche.
I dati sono comunque in crescita a livello nazionale: si registrano oltre 10 milioni di occupate. A lavorare sono le fasce d’età più adulte, in particolare le 55-64enni, che hanno registrato un incremento di 284mila occupate (+15,1%) tra il 2019 e il 2023, ed insieme ai giovani, costituiscono il vero investimento lavorativo per il futuro del Paese.
